Auf dem Weg zu einer agileren und anpassungsfähigeren Organisation gilt es, eine Vielzahl von Herausforderungen zu bewältigen. So müssen althergebrachte Strukturen aufgebrochen und der Mindset für neue Denkrichtungen geöffnet werden. Und wozu dient das? Unternehmen wollen vor allem schneller auf Veränderungen reagieren können und gleichzeitig unmittelbar positiv auf die eigene Wertschöpfung einwirken. Dies sind zentrale Motivatoren für die Implementierung einer agilen Transformation. Mehr...

Geschäftsmodellinnovationen entwickeln, diese schnell in der Linie verankern und dadurch stets flexibel auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden reagieren. Das ist möglich. Jedoch ist dafür eine hochgradig agile Organisation notwendig. Für eine effektive Beschleunigung einer Organisation müssen drei Hürden überwunden werden: Hierarchische Strukturen, Verantwortlichkeiten und Silodenken Komplexe und wenig flexible Systemlandschaften Mindset, fehlendes Know-how und starre Kultur Mehr...

Gemeinsam stark sein: Das ist die beste Antwort auf Hacker-Angriffe. Das gilt auch und gerade für Banken. Denn mit der digitalen Revolution steigen in der Finanzbranche nicht nur die Anforderungen an die Sicherheit, sondern auch die Kosten für eine effiziente Security-Strategie. Der Weg, seine Daten mit Know-how und adäquaten technischen Maßnahmen vor ungewolltem Zugriff zu schützen, ist mittlerweile sehr komplex und von einem raschen Wandel gekennzeichnet. Ein Alleingang ist daher meist unbezahlbar. Mehr...

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