Wie wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld gestalten

Wir nehmen Vielfalt als große Bereicherung wahr und wissen sie zu schätzen. Als Unternehmen profitieren wir sehr von vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen. Wenn alle die gleichen Chancen haben und ihr Potenzial bestmöglich einbringen können, erzielen wir die besten und innovativsten Ergebnisse für unsere Kunden. Deshalb wollen wir unser Arbeitsumfeld so gestalten, dass Vielfalt und Inklusion ganz selbstverständlich gelebt werden.

Unsere Versprechen

 

  • Wir bringen allen, die bei uns arbeiten, die gleiche Wertschätzung entgegen – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
  • Wir sorgen für Fairness und Chancengleichheit in unserem gesamten Unternehmen – zum Beispiel bei Gehältern, Arbeitszeiten, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung und Zusatzleistungen.
  • Wir legen großen Wert darauf, Menschen zu rekrutieren, die in unserer Branche noch unterrepräsentiert sind. Deshalb ermutigen wir sie besonders, sich bei uns zu bewerben.
  • Wir setzen auch nach außen Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Unter anderem haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Engagement

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzen uns damit sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Charta der Vielfalt Logo

Wir beteiligen uns am Girls'Day – Mädchenzukunftstag, dem weltweit größten Berufsorientierungsprojekt für Schülerinnen.

Girls Day - Mädchen-Zukunftstag

Wir sind Partner der Initiative „Komm, mach MINT“, dem nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen (MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik).

komm mach mint