Unser Unternehmensgründer Serge Godin hat einen Traum für CGI formuliert, der bis heute die Art, wie wir arbeiten, prägt. Im Zentrum stehen Spaß und Eigenverantwortung. Darüber hinaus haben wir Grundwerte definiert, die unser tägliches Handeln bestimmen.

CGI careers - students and new graduates

Studierende und Absolventen

Durch unseren offenen Kommunikationsstil und den intensiven Austausch mit erfahrenen Kollegen gelingt Ihnen schnell der Einstieg ins Berufsleben. So lernen Sie unser interessantes und sich rasch entwickelndes Business intensiv kennen.

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CGI careers - experienced professionals

Berufserfahrene

Gemeinsam mit engagierten Kollegen meistern Sie anspruchsvolle Projekte und schreiben neue Erfolgsstorys. Unsere regionale Ausrichtung, flexible Arbeitszeiten und Co-Working-Konzepte leisten dabei einen wertvollen Beitrag zu Ihrer Work-Life-Balance.

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Karriere - Vergütung

Vergütung und Zusatzleistungen

Die Arbeit unserer Kollegen honorieren wir nicht nur mit einem attraktiven Gehalt, sondern auch mit zahlreichen Zusatzleistungen. Besonders zu erwähnen ist hierbei unsere Unternehmensbeteiligung durch die Membership.

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Karriere - Entwicklung und Förderung

Entwicklung und Förderung

Langjähriger Erfolg kommt nicht von ungefähr. Deshalb investieren wir seit jeher in die Aus- und Weiterbildung von Berufseinsteigern genauso wie in die langfristige Entwicklung unserer Fachexperten.

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Karriere - 1976 gegründet
Karriere - 73.000 Mitarbeiter und 2.700 in Deutschland
Karriere - 400 Standort davon 15 in Deutschland

Top Employer DE 2018

Das Unternehmen CGI zeigt sich als Vorreiter im Bereich Human Resources durch zukunftsorientiertes Denken in Bezug auf seine Mitarbeiter, kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfelds und stetige Investition in die Mitarbeiterentwicklung. Erst dies ermöglicht es den Unternehmen zu wachsen und auch sich selbst zu entwickeln – jederzeit.

Top Employers Institute

 

Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an alle Mitarbeiter, und dem kann ein Unternehmen nur durch ein entsprechendes Personalmanagement und das Schaffen optimaler Bedingungen für die Mitarbeiter begegnen. Wir haben hier beispielsweise frühzeitig durch flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, die Gewinn- und Unternehmensbeteiligung und vor allem durch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur die Weichen gestellt.

Torsten Straß, Senior Vice President von CGI in Deutschland